L' associazione (Italyan Dostluk ve Kultur Dernegi www.iicizm.org) è stata fondata nel 1956 ad Izmir, per sostenere i rapporti e gli scambi culturali, tra Italia e Turchia.

Opera in stretta relazione con il Consolato Italiano nella città e siamo impegnati in diversi settori di attività:

ü       insegnamento della lingua italiana, spagnola e turca a tutti i livelli

ü       certificazione DITALS per l'insegnamento della lingua agli stranieri e CILS per la conoscenza della lingua italiana da parte degli stranieri (siamo infatti un centro riconosciuto dall'Università per stranieri di Siena)

ü       certificazione DELE per la conoscenza della lingua spagnola da parte degli stranieri (è infatti un centro riconosciuto dall’Istituto Cervantes), e CCSE per la conoscenza costituzionale e socioculturale spagnola

ü       formazione linguistica mirata alle aziende multinazionali operanti in Turchia (alcuni esempi: FERRERO, ELDOR Corporation, CIMENTAS, INDESIT-VESTEL, etc…)

ü       organizzazione di eventi e manifestazioni di promozione della cultura italiana.   

Con circa 1300 iscritti all'anno, è uno dei centri linguistici più importanti della città. L'offerta didattica e’ organizzata in bimestri e secondo il QCER, fino al raggiungimento di un Livello B2. Parallelamente, si svolgono anche dei laboratori linguistici per chi volesse proseguire nell’apprendimento della nostra lingua.

Da circa due anni, organizza tirocini presso la scuola per i giovani che si stanno specializzando nella didattica della lingua italiana agli stranieri. Ha finora ospitato 24 tirocinanti, realizzando sempre esperienze positive sia per la struttura che per i tirocinanti stessi. Alcuni di loro hanno infatti trovato lavoro in seguito all’esperienza da maturata, altri sono riusciti a conseguire con successo la certificazione DITALS o i Master che stavano frequentando, a detta loro anche grazie al contributo dell'associazione. 

Il tirocinio ha durata bimensile, prorogabile fino a 6 mesi nel caso il tirocinante lo volesse. Durante i due mesi di tirocinio, si riescono a sviluppare fino a 200 ore di esperienza in aula, non superando mai le 30 ore di lezioni settimanali. Il tirocinio non e’ retribuito, tuttavia l’Associazione si occupa del biglietto aereo e di offrire buoni pasto mensili ai tirocinanti. In molti casi, insieme ai tirocinanti sono state trovate delle borse di studio, ad esempio con il programma ERASMUS +, che li aiutassero a coprire le spese del periodo di tirocinio.

Le classi sono composte da adulti e variano da un numero minimo di 5 persone a classe ad un numero massimo di 18. L’ambiente di lavoro e’ decisamente stimolante e accogliente, lo staff e’ multiculturale (italiani, turchi e spagnoli), gli studenti di italiano sono motivati e propositivi e rendono piu’ agevole l’esperienza anche per chi e’ alle primissime armi. 

Al fine di guidare al meglio il processo formativo del tirocinante mettiamo in campo alcune attivita’ di monitoraggio e affiancamento:

1.       due giornate formative all’arrivo, propedeutiche all’inizio delle lezioni e la realizzazione di una lezione prova alla presenza dei docenti senior della scuola per eventuali suggerimenti e consigli;

2.       affidamento di un tutor didattico interno a cui il tirocinante puo’ fare riferimento in ogni momento e per ogni necessita’ e con il quale si confronta una volta a settimana in un’apposita riunione dedicata. Il tutor asiste inoltre, nell’arco del tirocinio a tre lezioni (all’inizio, a meta’ e alla fine del corso), al fine di poter osservare lo sviluppo professionale del tirocinante e produrre una relazione al termine dell’esperienza; 

3.       la compilazione settimanale di alcune schede / strumenti di osservazione della classe e di auto-osservazione secondo il principio della ricerca azione;

4.       la compilazione di un questionario di valutazione generale dell’esperienza di tirocinio alla fine del periodo.